13 Dinge, die niemand neuen College-Absolventen über die Suche nach einem Vollzeitjob sagt

Einen Job zu finden kann ein stressiger oder überwältigender Prozess sein. Ich ging davon aus, dass es nach dem College-Abschluss einfach wäre, ein Jobangebot zu erhalten.

Nach dem Hochschulabschluss geht es direkt in den Traumberuf, oder? Ich musste auf die harte Tour feststellen, dass dies bei vielen Hochschulabsolventen nicht der Fall ist und es tatsächlich Monate dauern kann, den richtigen Job zu finden.

Für viele Menschen ist die Jobsuche nicht einfach und kann ein stressiger oder überwältigender Prozess sein. Ich ging davon aus, dass es nach meinem College-Abschluss einfach wäre, ein Stellenangebot zu erhalten – bewirb dich einfach bei ein paar Unternehmen, mache ein paar Vorstellungsgespräche und werde dann eingestellt. Während dies in einigen Fällen zutreffen mag, ist es für viele Menschen ein viel komplizierterer Prozess.



Ich dachte, ich würde das College abschließen und direkt zu meinem Traumjob gehen. Ich habe mich geirrt. (Zwanzig20 @alesha_macarosha)

Was Ihnen niemand über die Jobsuche sagt

1. Überprüfen Sie die Websites von Unternehmen, anstatt sich auf LinkedIn zu verlassen

Allgemeine Bewerbungswebsites enthalten nicht immer alle Stellenausschreibungen, daher ist es ratsam, die Website des Unternehmens, an dem Sie interessiert sind, zu überprüfen und dort nach offenen Stellen zu suchen. Ich ging davon aus, dass Websites wie LinkedIn, Indeed oder Handshake die besten Jobchancen haben würden. Stattdessen habe ich festgestellt, dass es besser funktioniert, Unternehmen zu recherchieren, die Top-Arbeitgeber für Hochschulabsolventen sind, direkt auf die Unternehmenswebsite zu gehen und sich dort zu bewerben.

2. Schreiben Sie immer ein Anschreiben

Sie sollten ein Anschreiben schreiben, wann immer es optional ist. Viele Leute denken, wenn das Anschreiben optional ist, lohnt es sich nicht, es zu schreiben. Wenn Sie kein Anschreiben schreiben, wirken Sie weniger interessiert an der Stelle als Bewerber, die das Anschreiben verfasst haben. Stellen Sie in Ihrem Anschreiben sicher, dass Sie Ihren Abschluss, GPA (wenn er über 3,5 liegt), vergangene relevante Positionen, warum Sie sich für die Rolle interessieren, und Ihre Karriereziele angeben. Eine großartige Sache bei Anschreiben ist, dass Sie sie größtenteils gleich lassen können, aber sie nur ein wenig für jedes Unternehmen optimieren.

3. Um im Vorstellungsgespräch aufzufallen, studieren Sie die Unternehmenswebsite

Studieren Sie die Unternehmenswebsite, als würden Sie für eine Prüfung lernen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was das Unternehmen tut, und üben Sie vor dem Vorstellungsgespräch, dies jemand anderem zu erklären. Sehen Sie sich auch den Unternehmensblog, aktuelle Artikel, die Seite Unternehmenswerte/Mission, die Social-Media-Konten an und verschaffen Sie sich ein tiefes Verständnis dafür, was die Rolle ist und was Sie tun würden. Eine andere Möglichkeit, sich abzuheben, besteht darin, Ideen für die Position zu entwickeln. Wenn es sich beispielsweise um eine Position in den sozialen Medien handelt, denken Sie an einige Ideen, wie Sie die Social-Media-Konten des Unternehmens verbessern können.

4. Kommen Sie mit relevanten und durchdachten Fragen zum Vorstellungsgespräch

Am Ende jedes Interviews , sie werden fragen, ob Sie Fragen haben. Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens zwei Fragen vorbereitet haben. Hier sind ein paar Beispiele für Fragen, die Sie stellen sollten:

  • Was ist ein Tag im Leben dieser Position?
  • Welche Wachstumschancen könnten sich aus dieser Position ergeben?
  • Was gefällt Ihnen am besten an der Arbeit in diesem Unternehmen?
  • Was sind die Top-Fähigkeiten, nach denen Sie bei einem Kandidaten suchen?
  • Wie würden Sie die Kultur des Unternehmens beschreiben?

5. Sie werden wahrscheinlich in Vorstellungsgesprächen nach deinem Gehaltswunsch fragen

Stellen Sie sich darauf ein, dass der Interviewer irgendwann während des Vorstellungsgesprächs nach Ihrem Gehaltswunsch fragt. Als ich das erste Mal gefragt wurde, war ich völlig überrascht, aber nach Vorstellungsgesprächen bei mehreren Unternehmen wurde mir klar, dass dies eine normale Sache ist, die für Vollzeitstellen gefragt wird. Anfangs war ich unsicher, wie ich darauf antworten sollte, weil ich das Firmenbudget nicht sprengen, aber auch nicht unter Wert verkaufen wollte. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wie Sie antworten sollen, können Sie den Interviewer fragen, wie die Marktspanne für diese Art von Position ist.

6. Schreiben Sie nach einem Vorstellungsgespräch immer einen Dankesbrief

Schreiben Sie nach jedem Vorstellungsgespräch eine kurze Dankes-E-Mail an die Person, mit der Sie sich getroffen haben. Bedanken Sie sich in der E-Mail auf jeden Fall bei der Person für ihre Zeit und dafür, dass sie Ihnen mehr über die Stelle erzählt hat. Erwähnen Sie außerdem am Ende der E-Mail, dass Sie sich sehr über diese Gelegenheit freuen.

7. Sie können mehrere Vorstellungsgespräche durchlaufen und trotzdem abgelehnt werden

Dies war wahrscheinlich einer der entmutigendsten Teile der Bewerbung um eine Stelle. Sie gehen durch mehrere Interviews, bevor Sie geschnitten werden. Denken Sie daran, es als Lernprozess zu betrachten und betrachten Sie es als Übung für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch. Bei manchen Jobs musst du sogar während des Vorstellungsgesprächs eine Aufgabe erledigen, was mich ebenfalls überrascht hat.

8. Der Bewerbungsprozess kann sich endlos anfühlen

Einer der schlimmsten Aspekte des Bewerbungsprozesses ist, sich bei unzähligen Unternehmen zu bewerben und einfach keine Rückmeldung zu erhalten oder Ablehnungs-E-Mails zu erhalten. Es ist leicht, sich zu fragen, was Sie falsch machen, und es kann sich hoffnungslos anfühlen. Abgelehnt zu werden ist nie ein Spiegelbild Ihrer Person und das bedeutet nur, dass Sie der Suche nach der richtigen Position einen Schritt näher gekommen sind.

9. Fangen Sie an, Alumni Ihrer Hochschule zu benachrichtigen

Eine weitere großartige Möglichkeit, sich zu vernetzen, besteht darin, Alumni Ihrer Universität auf LinkedIn zu erreichen. Sie können jedem Alaun, der in einem Bereich arbeitet, der Sie interessiert, oder einem Unternehmen, in dem Sie arbeiten möchten, eine kurze Nachricht senden. Stellen Sie sich in der Nachricht vor und sprechen Sie über einige Ihrer Karriereziele. Sie können auch fragen, ob sie bereit wären, ein kurzes Zoom-Meeting abzuhalten, bei dem Sie ihnen Fragen zu ihrer Arbeit stellen und sie Ihnen Karrieretipps geben können.

10. Erwägen Sie einen Umzug für den richtigen Job

Sofern Sie keinen bestimmten Grund haben, in einer Stadt zu bleiben, kann Ihre Jobsuche viel breiter gefasst werden, wenn Sie für einen Umzug offen sind. Das könnte eine Menge Spaß machen, weil Sie in einer neuen Stadt leben würden. Denken Sie daran, dass es kein dauerhafter Ort für Sie sein muss, es könnte nur für ein paar Jahre sein.

11. Berücksichtigen Sie verschiedene Karrierewege

Wenn Ihr Hauptfach etwas Breites wie Wirtschaft, Kommunikation, Soziologie usw. ist, seien Sie offen dafür, neue Dinge auszuprobieren. Viele Unternehmen konzentrieren sich eher darauf, einen Kandidaten mit einem Hochschulabschluss zu haben, als einen Kandidaten mit einem bestimmten Hauptfach. Sie werden so viel lernen und vielleicht sogar mehr Spaß daran haben, als Sie dachten, dass Sie es tun wollten.

12. Die meisten Hochschulen haben Karrieredienste für Alumni

Was vielen College-Absolventen nicht bewusst ist, ist, dass die Karrieredienste der meisten Universitäten über Ressourcen verfügen, um den jüngsten Alumni des Colleges zu helfen. Sie können ein Treffen mit einem Berater vereinbaren, der Ihnen Karrieretipps geben und Ihnen bei Ihrem Lebenslauf oder der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch helfen kann.

13. Networking kann Ihnen helfen, Ihren ersten Job zu finden

Eine Sache, die mich überrascht hat, war, wie wichtig Networking ist, um Ihren ersten Job zu finden. Viele Studenten bekommen ihren ersten Vollzeitjob von Freunden von Freunden oder über Bekannte. Beim College geht es nicht nur darum, eine Ausbildung zu erhalten, sondern auch darum, die richtigen Leute zu treffen und Kontakte zu knüpfen. Einer meiner Professoren hat immer behauptet, dass es aufs College nicht ankommt was Sie wissen, aber ist stattdessen ungefähr WHO du weißt. Es gibt Tonnen von Jobs, die nicht einmal online ausgeschrieben sind und an Personen vergeben werden, die eine Verbindung innerhalb des Unternehmens haben.

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche.

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