Eltern werden übermäßig in die Karrieren ihrer Kinder involviert und es hilft niemandem

Es ist eine Sache, Ihrem Teenager oder jungen Erwachsenen für Unterstützung und Rat zur Verfügung zu stehen, und eine ganz andere, einen Platz in seinem Leben zu betreten, den Sie nicht betreten dürfen.

Ich habe immer gewusst, dass ich ein bisschen ein bin überfürsorgliche Mutter und es ist nicht nur von meinen Kindern, die mich täglich daran erinnern. Ich weiß, dass ich Dinge tue, die viele andere Eltern vielleicht nicht tun, weil ich mich dadurch besser fühle – wie ihnen ein paar Mal zu schreiben, wenn sie bei einer Übernachtungsparty sind.

Manche nennen mich vielleicht sogar a Helikopter-Elternteil weil ich nach ihnen geschaut habe, oder weil ich ihnen jeden Abend um 21 Uhr ihre Handys wegnehme, und trotzdem mach ihnen Mittagessen und frühstücken viel, obwohl sie es selbst können. Erstens erziehe ich auf diese Weise, weil es sich für mich normal und natürlich anfühlt. Aber ich mache auch gerne Dinge für meine Kinder, damit sie sich geliebt und umsorgt fühlen – es ist schön, ihnen Mittagessen zu machen und es gelegentlich am Nachmittag, wenn wir alle zusammen zu Hause sind, mit ihnen zu sitzen und zu essen.



Eltern und Arbeitgeber

Einige Eltern fügen sich in die Arbeitswelt ihrer jungen Erwachsenen ein. (nullplus/Shutterstock)

Die Art und Weise, wie wir Eltern sind, ergibt sich aus der Art und Weise, wie wir erzogen wurden; Wir tun oft Dinge, die unsere Eltern nicht für uns getan haben, aber wir wünschten, sie hätten es getan. Wir vermeiden es auch, bestimmte Dinge zu tun, die sie getan haben, weil wir es gehasst haben und das Gefühl hatten, dass unsere Eltern überreagieren. (Da kommt mir eine Coed-Party in den Sinn, zu der ich in der siebten Klasse eingeladen war – ich war die einzige, die nicht gehen konnte, und ich fühlte mich wie eine Ausgestoßene.)

Aber auch andere Dinge spielen eine Rolle. Einige von uns haben Angst oder haben etwas Traumatisches durchgemacht und machen sich mehr Sorgen um unsere Kinder als andere Eltern, und daran ist nichts auszusetzen, solange es die natürliche Entwicklung unseres Kindes nicht (zu sehr) beeinträchtigt – meine Teenager schon kein Problem, mich daran zu erinnern, wenn ich nur ängstlich bin, und oft haben sie recht.

Sie wissen es zu schätzen, wenn ich ihnen Frühstück oder ihr Lieblingsessen mache, wenn es ihnen nicht gut geht. Aber sie sind sich auch sehr bewusst, dass ich viele Dinge nicht für sie tun werde, besonders da sie älter sind. Zum Beispiel, wenn sie sich übermäßig in ihre Karriere einmischen oder ein kleines Arbeitsdilemma haben.

Bericht über Eltern und junge Erwachsene bei der Arbeit

Wenn Sie sich fragen, wer zum Teufel das tun würde, und denken, dass ein Elternteil laut einem Artikel in Quarz bei der Arbeit , es ist definitiv eine Sache und es wird zu einem Problem.

Der Artikel berichtet, Eltern rufen an, um Vorstellungsgespräche für voll funktionsfähige erwachsene Kinder zu arrangieren, sich in Zeitplan- oder Gehaltsverhandlungen einzumischen und einen Manager per Telefon oder E-Mail zu beschimpfen, weil er es versäumt hat, seinen wertvollen Nachwuchs einzustellen oder zu befördern.

Huch.

Sprechen Sie darüber, das Wachstum Ihrer Kinder zu hemmen. Sprechen Sie über die Beeinträchtigung ihrer Fähigkeit, ein zu werden verantwortlicher Erwachsener mit eigener Stimme. Mir war nicht klar, dass das eine Sache ist, bis meine drei Kinder und ich letzte Woche unser Lieblingsradioprogramm hörten, auf dem Weg, uns nach einem anstrengenden Montag unsere Gesichter mit Fast Food zu stopfen.

Als ich seine Pommes bezahlte, erinnerte mich mein Ältester daran, dass er gedemütigt wäre und nie wieder mit mir reden würde, wenn ich seinen Arbeitsplatz betreten würde, um mitten in einen Konflikt zu geraten. Ich versicherte ihm, sich darüber keine Sorgen zu machen, während ich Ketchup aus seinem Mundwinkel wischte. Ich liebe ihn, und obwohl ich mir vielleicht mehr Sorgen mache und mit ihm spreche, als ihm lieb ist, freue ich mich auf diese Phase in seinem Leben und werde mir mehr Sorgen darüber machen, wo ich in den Ruhestand gehen werde, als zu versuchen, seine Karriere zu kontrollieren .

Sollten die Eltern der Welt nicht zu sehr damit beschäftigt sein, sicherzustellen, dass sie ihre eigene Karriere nicht vermasseln, um sich in die ihrer Kinder einzumischen? Eltern sollten sich mehr Sorgen darüber machen, wann sie es zum Golfplatz schaffen und wie sie wann immer sie wollen eine sexy Zeit verbringen können, wenn ihre Kinder weg sind?

Wenn unsere Kinder in das Alter kommen, in dem sie zu Vorstellungsgesprächen gehen und sich selbst verkaufen, sollten wir sie lassen. Wir haben ihnen höchstwahrscheinlich alles beigebracht, was wir konnten (wie Ketchup aus ihrem Gesicht zu wischen, wenn sie fühlen, dass es von ihrer Lippe tropft), wir sollten alle zu müde für solchen Unsinn sein und uns freuen, dass wir sie dazu erzogen haben, mit diesem Zeug selbst umzugehen.

Aber ich hatte keine Ahnung, wie viele Eltern sich tatsächlich die Zeit nehmen, sich in das Leben ihrer Kinder einzufügen. Arbeitsdrama oder Karriere . Ein Anruf nach dem anderen kam in den Radiosender mit Leuten, die Geschichten über Eltern erzählten, die den Chef ihres Kindes besuchten, wegen Problemen wie der Verspätung ihres Kindes oder der Tatsache, dass sie keine Gehaltserhöhung bekamen.

Eine Frau rief an und sagte, sie habe Eltern, die sich wegen ihrer Kinder krank melden. Wohlgemerkt, diese Kinder sind in den Zwanzigern und bekommen ein hervorragendes Gehalt, sie haben alle einen Master-Abschluss, sagte sie.

Ich war platt.

Quartz berichtet, dass die elterliche Einmischung von der Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Bringen von Kuchen zu potenziellen Arbeitgebern reicht und den Personalchef unter dem Deckmantel eines Arbeitszeugnisses anruft, um ihren Sohn zu loben. Ich dachte, der springende Punkt der Elternschaft in den jüngeren Jahren unserer Kinder sei, dass sie zu verantwortungsbewussten, selbstbewussten Erwachsenen heranwachsen, die diese harte Arbeit für sich selbst erledigen können.

Einen Arbeitsplatz anzurufen und ihn zu beschimpfen, weil Sie dachten, Junior hätte befördert werden sollen, ist absolut falsch. Ich habe das Gefühl, dass Junior bei dieser Firma keine große Zukunft haben wird, wenn die Anrufe seiner Eltern (die glauben, zu wissen, was das Beste für eine Firma ist, die nicht ihre ist) nicht aufhören. Ganz zu schweigen davon, dass störende Geräusche der schnellste Weg sind, um Ihre Kinder dazu zu bringen, nicht mehr mit Ihnen zu sprechen, weil es ihnen peinlich ist und sie ein Chaos beseitigen müssen, das ihre Eltern angerichtet haben.

Wir haben eine Aufgabe zu erledigen, wenn sie jünger sind: Sie darauf vorzubereiten, solche Dinge als Erwachsene auf gesunde und produktive Weise anzugehen. Es ist eine Sache, Ihrem Kind für Unterstützung und Rat zur Verfügung zu stehen, und eine ganz andere, einen Platz in seinem Leben zu betreten, den Sie nicht betreten dürfen. Ihre Karriere sollte tabu sein, ebenso wie ihre Ehe, aber das ist ein ganz anderer Artikel.

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