Ein außerordentlicher Professor fragt: Wissen Sie, wer Ihren Teenager wirklich unterrichtet?

Adjuncts sind genauso gut ausgebildet und qualifiziert wie Vollzeitprofessoren und die meisten von uns sind gezwungen, zusätzliche Teilzeitjobs anzunehmen.

Neulich, als ich über den Campus ging, um den Vorratsschrank in der englischen Abteilung zu durchsuchen, kam ich an einer Gruppe angehender Studenten vorbei, die mit ihren Eltern unsere angesehene Universität besichtigten. Guides zeigten ihnen unseren beeindruckenden Speisesaal (wir haben frisches Sushi!), das Theater und die große Bibliothek. Ich bin sicher, die Eltern fanden es toll, dass alle unsere Klassenzimmer Computer und Drucker haben.

Die Studenten waren wahrscheinlich von der Vielfalt sowohl der Studentenschaft als auch der Fakultät begeistert, ganz zu schweigen davon, dass wir eine lebendige soziale Szene haben. Aber mir fiel auf, dass es eine Menge über die Wissenschaft gibt, die diese Familien auf dieser Tour nicht gezeigt haben, und ich bin mir fast sicher, dass die Mehrheit der College-Eltern keine Ahnung hat, wer ihre Kinder wirklich unterrichtet.



Die Mütter und Väter auf der Tour an diesem Tag würde mich, professionell gekleidet und mit meiner rollenden Tasche über den Bürgersteig schleppend, ansehen und ziemlich genau denken, dass ich Professor bin. So nennen mich schließlich die Studenten. Aber was sie falsch machen, ist die Vorstellung, dass ich einen bequemen Job habe, wahrscheinlich mit einem fetten Gehalt und einer fetten Anstellung. Sie denken wahrscheinlich, dass ich meine Tage damit verbracht habe, mein Spezialgebiet zu erforschen und zu schreiben. Ich wünsche. Die Realität ist viel härter, denn ich bin nur ein außerordentlicher Professor und nicht freiwillig.

Viele Hochschulen verlassen sich auf außerordentliche Professoren, um ihre Klassenzimmer zu besetzen. (LStockStudio/Shutterstock)

Außerhalb der Wissenschaft wissen die meisten Menschen wahrscheinlich nicht einmal, was das bedeutet. Beigeordnete Lehrkräfte sind nebenberufliche Lehrkräfte. Wir sind immer noch Professoren, aber nur dem Namen nach. Wir bekommen keine Sozialleistungen, wir sind auf die Anzahl der Klassen beschränkt, die wir an einer Schule unterrichten können, und wir bekommen kein Büro. Das Schlimmste ist, dass wir keine Arbeitsplatzsicherheit haben und pro Klasse, die wir unterrichten, bezahlt werden. am untersten Ende der Lehrervergütungsskala . Ich habe als Doktorand pro Unterrichtsstunde mehr Geld verdient als jetzt mit einem abgeschlossenen Abschluss.

Es ist unmöglich, als Privatdozent seinen Lebensunterhalt zu verdienen , insbesondere wenn Sie für Ihre Gesundheitsversorgung selbst aufkommen müssen. Die einzige Situation, in der dies funktionieren kann, sind Rentner oder Personen mit erheblichen Ersparnissen und/oder anderen Einkommensformen. Wenn Sie von einem Treuhandfonds leben und zum Vergnügen unterrichten möchten, dann ist es ideal, aber der Rest von uns leidet und wir haben keine Wahl, weil Vollzeit-Lehrstellen rar gesät und lächerlich wettbewerbsfähig sind.

Entsprechend der Amerikanische Vereinigung der Universitätsprofessoren Adjuncts und andere kontingente Fakultäten machen über 70 Prozent aller Ernennungen von Lehrkräften in der amerikanischen Hochschulbildung aus. Denken Sie darüber nach: Schulen profitieren von der Einstellung von Hilfskräften. Sie können damit davonkommen, uns niedrigere Gehälter zu zahlen, und es gibt keine Leistungen zu erbringen. Wir sind entbehrlich, und die Hochschulbildung hat ein repressives System geschaffen, das uns in erbitterter Konkurrenz zueinander hält. Da es nur eine Handvoll Vollzeitstellen gibt, ist der Markt rücksichtslos.

Wir bewerben uns jedes Jahr, aber wenn wir nicht eingestellt werden, haben wir keine andere Wahl, als zu nehmen, was verfügbar ist, oder unsere Karriere zu ändern. Bettler können keine Wähler sein. Die Schulen wissen, dass großartige Lehrer, die verzweifelt nach Jobs suchen, alles nehmen werden, was sie bekommen können, selbst wenn es nur eine Teilzeitstelle ist, sodass sie nicht gezwungen sind, diese unethische Praxis zu beenden. Da viele von uns denken möchten, dass eine Adjunction ein Fuß in der Tür zu einer Tenure-Track-Position ist, akzeptieren wir die Krümel, die unsere Administratoren uns klaglos hinwerfen, in der Hoffnung, dass es sich in Zukunft auszahlen wird.

Fast alle Hilfskräfte, die ich kenne, versuchen, einen bescheidenen Lebensunterhalt zusammenzuflicken indem ich an mehreren Schulen unterrichte, was viel Autofahren, einen hektischen Zeitplan und viel Verwirrung mit sich bringt. Letztes Semester habe ich sechs Klassen an zwei Schulen unterrichtet, die eine Autostunde voneinander entfernt sind. Ich musste 130 Schüler im Auge behalten, und es ist ein Wunder, dass ich sie alle kannte. Durch den Stress bekam ich Panikattacken und musste mich an mehreren Tagen krank melden, um mich zu erholen.

Die meisten von uns sind gezwungen, zusätzliche Teilzeitjobs anzunehmen . Ich arbeite ein paar Schichten pro Woche nachts in einem Yogastudio, und in den seltenen Fällen, in denen ich Zeit habe, versuche ich, freiberufliche Schreibaufträge anzunehmen, und bei all dem bin ich immer noch auf die finanzielle Unterstützung meines Mannes angewiesen. Wenn wir uns scheiden lassen oder ihm etwas passiert, kann ich unmöglich überleben. Erschwerend kommt hinzu, dass eine der Schulen, an denen ich unterrichte, nur zweimal pro Semester zahlt. Das heißt, ich gehe acht Wochen am Stück ohne Gehaltsscheck. Ich bin auf die andere Schule und mein Yoga-Gehalt angewiesen, um gerade so über die Runden zu kommen.

Aber wie wirkt sich das auf die Schüler aus, und warum sollten Eltern sich darum kümmern?

Adjuncts sind genauso ausgebildet und qualifiziert zu unterrichten wie Vollzeitprofessoren . In einigen Fällen sind wir vielleicht sogar bessere Lehrer, aber weil unsere Position emotional und körperlich so anstrengend ist, können wir unseren Schülern nicht die individuelle Betreuung und Aufmerksamkeit bieten, die sie verdienen. Wir sind erschöpft und leicht frustriert. Da wir um unser grundlegendes Überleben gestresst sind, sind wir möglicherweise weniger geduldig mit Schülern, die zusätzlichen Unterricht benötigen.

Wir würden gerne unsere Freizeit damit verbringen, brillante, originelle Unterrichtspläne zu erstellen, aber da wir keine Freizeit haben, müssen wir möglicherweise öfter als wir das Buch abweisend lesen und die Fragen zu den Arten von Unterrichtsaktivitäten beantworten stolz auf. Wenn Sie über hundert Arbeiten gleichzeitig und innerhalb einer Frist zu benoten haben, sagen wir einfach, dass Sie nicht immer eine Stunde für jede einzelne Arbeit aufwenden können, um detaillierte, hilfreiche Kritiken zu schreiben.

Adjunkte sind keine schlechten Lehrer. Wir sind nicht faul oder unengagiert. Wir sind Opfer eines heuchlerischen Unterdrückungssystems, das von Colleges und Universitäten geschaffen wurde, die im schlimmsten Fall Profit machen und bestenfalls Geld sparen wollen. Sie tun dies, weil sie es können – weil verzweifelte Helfer Angst haben, sich gemeinsam aus Protest zu äußern, und weil die meisten Eltern und Schüler einfach nicht wissen, dass dies geschieht.

Sich auf Hilfskräfte zu verlassen, um Lehrstellen zu besetzen, ist unethisch und ein schlechter Dienst nicht nur für die Pädagogen, sondern auch für ihre Schüler. Niemand profitiert, also sprechen Sie sich als Elternteil oder zukünftiger Schüler aus, wenn Sie potenzielle Schulen besuchen. Fragen Sie, wie viele Hilfskräfte Pflichtklassen unterrichten und warum die Zahl so hoch ist. Beschweren Sie sich persönlich und schriftlich über diese Praxis und machen Sie bekannt, dass dies nicht akzeptabel ist.

Adjuncting ist das schmutzige kleine Geheimnis der Hochschulbildung , aber es muss nicht so sein, wenn wir Stellung beziehen.

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