Sechs Möglichkeiten, wie eine Mutter, die zu Hause bleibt, mit dem Arbeitsmarkt verbunden bleiben kann

Mein Fehler als Hausfrau war nicht, dass ich es nicht versäumt habe, auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben, sondern dass ich es versäumt habe, mit einer Karriere in Kontakt zu bleiben. Ich bin ganz weggegangen, das bedauere ich.

Es gibt viele Dinge, die ich in meinem Leben hätte vorhersehen können, aber was ich mir nie hätte vorstellen können, war, dass ich einer von ihnen sein würde eine von drei Müttern die nach der Geburt ihrer Kinder aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Ich bin ein Klischee, die Hausfrau, die in die Vororte gezogen ist und angesichts eines zweiten oder dritten Kindes überfordert ist und sich entscheidet, zu Hause zu bleiben. Entsprechend Forschung , war ich eine klassische Opt-out-Frau, die sich nie zuvor vorgestellt hatte, außerhalb der Belegschaft zu stehen, aber feststellte, dass sie sich aufgrund der langen Arbeitszeiten und des unflexiblen Zeitplans überarbeitet, überfordert und ohne Optionen fühlte.

Ich wurde eine Mutter, die zu Hause blieb, mit juckenden Füßen, glücklich, mit meinen bezaubernden Söhnen zusammen zu sein, aber sehr bewusst, dass es einen anderen Ort gab, an dem ich sein wollte. Ich fahre 22.000 Meilen pro Jahr, ohne mein Heimatgebiet in Westchester County, New York, zu verlassen, und nach kurzer Zeit hatte ich das Gefühl, buchstäblich oder metaphorisch nirgendwohin zu gehen.



Wann Die heutige Show Savannah Guthrie fragte mich, was ich hätte anders machen sollen, meine Antwort war einfach. Ich hätte unter meinem Berufsleben eine Kontrollampe anlassen sollen. Wie hat bleib zuhause Mama , ich hätte eine Flamme nähren sollen, sei sie auch noch so klein, die später zu einem Feuer entfacht werden könnte. Ich hätte erkennen müssen, dass mein Beruf nicht das Leben meiner Kinder sein kann.

Es klang gut, dachte ich, aber was bedeutet es wirklich. Es war nicht mein Fehler, den Arbeitsplatz für einige Zeit zu verlassen, und wie ich zu betonen versucht habe, habe ich noch nie einen Elternteil getroffen, der es bereut, die Zeit mit seinen Kindern verbracht zu haben. Mein Fehler war nicht, nicht am Arbeitsmarkt zu bleiben, sondern eher daran, den Kontakt zum Arbeitsmarkt zu vernachlässigen. Gänzlich weggehen, das Ich bereue .

Das Leben bietet nur wenige Überholungen, aber wenn mir eine gewährt würde, hätte ich meine ruhende Karriere wie folgt gepflegt. Hier ist, was Eltern tun können, die bei ihren Kindern zu Hause bleiben wollen/müssen, um einen Zeh im Wasser zu halten, ohne zu ertrinken.

1. Bleiben Sie in der Nähe Ihrer berufstätigen Eltern.

Obwohl wir seit langem wissen, dass Teenager stark von ihren Freunden beeinflusst werden, neuere Forschung legt nahe, dass es Erwachsenen in gewisser Weise genauso geht. Und während die Kameradschaft anderer Mütter, die zu Hause bleiben, eine der vielen Freuden ist, mit unseren Kindern zu Hause zu sein, kann ein Leben, das ausschließlich unter Arbeitslosen verbracht wird, die Einstellung eines jeden verändern. Bleiben Sie in der Nähe Ihrer Freunde, die arbeiten. Ihr Leben ist im Moment vielleicht nicht das Richtige für Sie, aber wenn es das ist, werden sie Ihre Unterstützer und Wegweiser sein, wenn Sie wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren. In der Mütterwelt kann sich eine große Kluft auftun und SAHMs können sich von berufstätigen Müttern distanzieren. Tu das nicht. Bleiben Sie im Alltag von Freunden, die arbeiten, auch wenn Sie sich entschieden haben, sich eine Auszeit zu nehmen. Sie werden eine Erinnerung daran sein, wie es gemacht wird, wenn Sie bereit sind, zurückzukehren. Es kann ein Jahr sein. Es mag 10 Jahre dauern, aber es sind Ihre Arbeitsfreunde, die Ihre vertrauenswürdigen Berater sein werden, wenn der Tag kommt.

2. Bleiben Sie in Kontakt, echte Berührung.

Ich habe den Kontakt zu jeder Person verloren, mit der ich jemals gearbeitet habe. Meine Familie ist einige Male zwischen den USA und Großbritannien hin und her gewandert, und da die sozialen Medien noch erfunden werden müssen, habe ich diese Kontakte einfach verstreichen lassen. Großer Fehler.

Soziale Medien, das Bemühen, eine echte Verbindung aufrechtzuerhalten, und E-Mails können Sie mit ehemaligen (und vielleicht zukünftigen) Arbeitgebern in Kontakt halten. Die Leute, mit denen Sie früher zusammengearbeitet haben sehen Sie immer noch als hochkompetenten Fachmann und als mein Freund, Carol Fishman Cohen , Mitbegründer der Back-to-Work-Organisation iRelaunch, weist darauf hin, dass ihre Sicht auf Sie in der Zeit eingefroren ist. Essen Sie nach Möglichkeit mit ehemaligen Kollegen oder Kunden zu Mittag. Senden Sie persönliche E-Mails, um auf dem Laufenden zu bleiben, nehmen Sie an Treffen von Berufsverbänden teil oder sehen Sie nach, ob es ein Firmen-Alumni-Netzwerk gibt. Wenn das nicht funktioniert und alte Bürokollegen der Typ sind, der nach Feierabend noch etwas trinkt, raus aus den Mami-Klamotten und ab und zu zu ihnen stoßen. Sie gehen vielleicht jede Woche aus, aber wenn Sie sich ihnen ein paar Mal im Jahr anschließen, wird es die Verbindung am Leben erhalten.

3. Freiwilligenarbeit strategisch.

Das ist etwas, was Carol mir auch beigebracht hat. Viele Mütter, die zu Hause bleiben, arbeiten ohne Bezahlung hart außerhalb ihrer Häuser. So funktionieren unsere Gemeinschaften, unsere Schulen und unsere religiöse Organisation. Aber für Mütter mit unvorhersehbaren Zeitplänen und den Anforderungen kleiner Kinder kann es eine Möglichkeit sein, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln oder zumindest zu erhalten.

Freiwillige werden möglicherweise nicht bezahlt, aber sie haben die Wahl, was sie tun, und ein Elternteil, der eine Rückkehr an den Arbeitsplatz vorsieht, kann sich freiwillig auf eine Weise engagieren, die mit zukünftigen Karrierezielen übereinstimmt. Freiwilligenarbeit muss nicht auf den gemeinnützigen Sektor beschränkt sein. Journalisten, die nicht mehr innerhalb einer Frist schreiben können, können bei der Huffington Post veröffentlichen und ihre Lebensläufe aktuell halten. Anwälte können ehrenamtliche Aufgaben übernehmen und Lehrer können Kinder mit begrenzten Ressourcen unterrichten. Wir neigen dazu, Freiwilligenarbeit als Ausstieg aus der Unternehmenswelt zu betrachten, aber beides kann sich überschneiden. Das Wort Ehrenamt ist sehr weit gefasst.

4. Bleiben Sie auf dem Laufenden.

Es gab eine Zeit, da konnte man im Beruf nur im Büro mithalten. Mit massiven offenen Online-Kursen (MOOCs) und professionellen Online-Organisationen ist es viel einfacher, auf dem Laufenden zu bleiben, und wenn Sie zu diesem Interview zurückkehren, klingen Sie, als hätten Sie nie einen Schlag verloren. Die Technologie ermöglicht es uns, in den Monaten oder Jahren, die wir zu Hause mit Kindern verbringen, Podcasts anzuhören, sich in Live-Streaming von Konferenzen einzuloggen oder akademische Vorlesungen online anzusehen. Sie sind vielleicht nicht im Büro, aber Sie müssen nicht veraltet sein.

Lesen Sie viel und halten Sie sich über neue Entwicklungen auf dem Laufenden. Paradoxerweise könnte die Zeit zu Hause die erste Gelegenheit sein, berufliche Dokumente zu lesen, die während der Arbeit auf der To-do-Liste hingen. Während bei kleinen Kindern der Gedanke an Freiwilligenarbeit, professionelle Organisationen oder sogar das Verlassen des Hauses für einen Drink knietief scheint, scheint dies die Grenzen der Ausdauer zu überschreiten. Und am Ende eines langen Tages, mit den Kindern im Bett, lockt ein Roman und ein Glas Wein. Widerstehe der Berufung (okay, manchmal) und betrachte das Lesen auf deinem Gebiet als einen Job und verpflichte dich dazu für eine bestimmte Anzahl von Stunden pro Woche.

5. Beratung, Vertretungsunterricht, Teilzeit, Jobsharing, Aushilfs- oder Schichtarbeit suchen.

Wenn du es bekommen kannst, nimm es. Manche Berufe sind für eine Teilzeitbeschäftigung weitaus besser geeignet und manche Arbeitgeber eher bereit. Während kein Elternteil jemals die für die Familie aufgewendete Zeit erklären muss, werden Arbeitgeber in Wirklichkeit nach Karriereunterbrechungen fragen. Wenn Sie 20 Stunden schaffen, großartig. Wenn Sie 10 Stunden bekommen können, großartig. Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist Ihr Lebenslauf bei Rückkehr in die Vollzeit lückenlos. Ein Feuer braucht nur eine Zündflamme, diese hält Ihre am Brennen.

6. Hören Sie nicht ohne Plan auf.

Das Verlassen der Arbeitswelt sollte im Idealfall ein Schritt in Richtung eines Nicht-Weglaufens sein. In Wirklichkeit fühlt es sich allzu oft wie eine Flucht vor den überwältigenden Anforderungen von Job und Familie an. Wenn Arbeit und Leben für Ihre Familie aus dem Gleichgewicht geraten und Arbeiten im Moment nicht die beste Option ist, machen Sie einen Plan.

Wie lange planen Sie, nicht erwerbstätig zu sein? Welche Strategien werden Sie anwenden, um in den professionellen Gewässern einen Zeh zu behalten? Welche Freiwilligen- oder Teilzeitmöglichkeiten werden Sie, wenn überhaupt, versuchen zu finden? Die Beantwortung einiger Fragen wie diese hilft, den nächsten Lebensabschnitt vorzubereiten. Es ist allzu leicht, in dem umfassenden Morast zu versinken, der unsere Familien darstellt. Ihre Bedürfnisse sind immer da und rufen nach uns, und ohne einen Zeitplan und eine Strategie ist es leicht, zu erliegen. Es wird nie einen perfekten Moment geben, um wieder an die Arbeit zu gehen, nur bessere und schlechtere Momente.

Niemand ist naiv genug zu glauben, dass das Leben nicht eingreift und sich Pläne ändern, aber Eltern, die auf eine Rückkehr an den Arbeitsplatz hoffen, können den Grundstein für diese Rückkehr legen, sobald sie sich entscheiden, zu Hause bei ihren Kindern zu bleiben. Wir arbeiten hart daran, unsere Karriere aufzubauen, ebenso wie wir es tun, um für unsere Familien zu sorgen, und es wäre eine Schande, all diese Bemühungen aufzugeben, indem wir es versäumen, eine Pilotampel unter unserem Berufsleben am Leuchten zu halten.